麥當勞槓上字典出版社

最近劉大又在網路上看到一篇耐人尋味的文章，談到麥當勞因為一個單字"McJob"，槓上了字典出版社。

原因是這樣的，McJob這個名詞最早是在20年前，Douglas Coupland在他的著作「X世代」中所創造的名詞，意思是低薪水、不需要技能、升遷機會極低的一種工作。直到2001年，這個單字正式被收錄進牛津字典中，根據字典的定義，這個字的意思是「不激勵人、低薪水、升遷機會低的一種工作」，直到現在，牛津字典都是這樣解釋的。當然，這個Mc開頭的字另麥當勞公司相當感冒，因此開始展開遊說，希望能夠將這個字從字典中移除，或者是將這個字的定義改為「激勵人、報酬率高、並能夠訓練終生技能的工作」。

牛津出版社則聲稱，字典本身只是紀錄人們對字的用法，出版社不會因為某些團體的利益而修改字的定義。但麥當勞的發言人則說，這樣的解釋是「過時的」且「侮辱人的」（可能侮辱了麥當勞員工吧）。

結果呢，牛津出版社把這件事情訴諸大眾，希望大家能對McJob這個單字的定義提出自己的看法，以找到證據來支持到底誰的解釋比較有道理。

這件事情劉大覺得挺好笑的，說實在的，麥當勞給的基本時薪也真的低的可以！想要改變字典的定義，倒不如改變社會大眾對麥當勞員工福利的看法比較實際一點，畢竟字典只是反應多數人對這個單字的認知罷了。